FÜHREN IM TANDEM
Wer ist denn nun der Chef? Er – Sie – beide? Ihr Umfeld hadert mit den Zuständigkeiten? Kunden nutzen Unsicherheiten aus? Mitarbeitende wissen nicht, was nach der Elternzeit der Chefin noch Bestand hat?
Schärfen wir Ihr Profil und machen Entscheidungswege transparent.
EINST START-UP – JETZT FIRMENLENKER
Allein oder zu zweit gestartet? Von Erfolg gekrönt und Mitarbeiter eingestellt? Was bislang gut funktionierte, passt fürs große Team nicht mehr?
Flurfunk und Zurufaktionen waren gestern. Bringen wir Ihren Informationskanal auf Sendung und geben dem Ganzen etwas mehr Struktur.
STREIT SCHLICHTEN
Ihre Kraft und Energie wieder für Wichtigeres einsetzen!
Als Mediatorin stehe ich Führungskräften und Konfliktparteien mit Einfühlungsvermögen und Kompetenz zur Seite.
KONFLIKTE LÖSEN
Konflikte beeinträchtigen bis zu 1/3 des Leistungsvermögens – sowohl der verstrittenen Personen, als auch des betroffenen Teams.
Meine Allparteilichkeit ermöglicht den Medianten einen Neuanfang.
BETRIEBSKLIMA VERBESSERN
Streit und Nervenkrieg führen zu Fluktuation. Bei schlechter Stimmung verlassen zuerst die Spitzenkräfte das Unternehmen.
Regelmäßig beobachte ich, dass sich schon während der Mediation die Stimmung im gesamten Team entspannt.
KONFLIKTKOMPETENZ ERWEITERN
Mit jedem Mitarbeitenden der geht, verliert Ihr Unternehmen Fachwissen und Erfahrung. Ebenso leiden Zusammenarbeit und Kommunikation zum Kunden.
In der Mediation achte ich darauf, dass die Akteure in künftigen Situationen Ihre neue Konfliktkompetenz anwenden können.
KONFLIKTMANAGEMENT STATT REKRUTIERUNG
Der Rekrutierungsprozess ist aufwendig. Die Einarbeitung bindet das vorhandene Personal. Bis die Nachfolge vollumfänglich die Fachgröße erreicht, vergehen bis zu zwei Jahre.
Verlassen Sie den steinigen Weg.
VIRTUELLE TEAMS FÜHREN
Das Team im Homeoffice? Der Projektexperte fernab in der Zentrale? Die Vertriebsprofis im Außendienst?
Mit meinen Tipps kriegen Sie alle unter einen Hut.
ANTI-STRESS-MANAGEMENT
Wer hat an der Uhr gedreht? Der Tag ist um und nichts geschafft? Wieder spät nach Hause? Einfach nicht abschalten können?
Setzen wir dem ein Ende!
ATTRAKTIVE ARBEITSWELTEN SCHAFFEN
Gutes Betriebsklima steigert die Produktivität, lässt Loyalität und Bindung zum Unternehmen wachsen. Mit einer offenen Fehlerkultur blühen Kreativität und Innovation auf.
Zusammen bringen wir Ihr Unternehmen auf das nächste Level.
