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Plötzlich Chef

VOM FACHEXPERTEN ZUR FÜHRUNGSKRAFT

Herzlichen Glückwunsch zur Beförderung! Von nun an ändern sich Ihre täglichen Aufgaben. Spannende Herausforderungen erwarten Sie.

Ich bereite Sie auf die Vielfalt und das Unvorhergesehene vor.

So nah und doch so fern

VIRTUELLE TEAMS FÜHREN

Das Team im Homeoffice? Der Projektexperte fernab in der Zentrale? Die Vertriebsprofis im Außendienst?

Mit meinen Tipps kriegen Sie alle unter einen Hut.

Zeit gestalten

ANTI-STRESS-MANAGEMENT

Wer hat an der Uhr gedreht? Der Tag ist um und nichts geschafft? Wieder spät nach Hause? Einfach nicht abschalten können?

Setzen wir dem ein Ende!

Wenn alle schimpfen und jeder schmollt

ATTRAKTIVE ARBEITSWELTEN SCHAFFEN

Gutes Betriebsklima steigert die Produktivität, lässt Loyalität und Bindung zum Unternehmen wachsen. Mit einer offenen Fehlerkultur blühen Kreativität und Innovation auf.

Zusammen bringen wir Ihr Unternehmen auf das nächste Level.

Arbeiten am Widerstand

ZU VERÄNDERUNGEN MOTIVIEREN

Ihr Team verharrt in der Routine?

Gewohnheiten sind vertraut und bieten Sicherheit. Wer verändern will, arbeitet immer auch am Widerstand.

Verwandeln wir den Frust in Lust.

Klartext oder durch die Blume?

SOUVERÄN FÜHREN

Mitarbeiter fordern Sie heraus? Schwierige Teammitglieder sind zu bändigen? Konflikte zu klären? Unpopuläre Entscheidungen umzusetzen?

Ich verrate Ihnen, wie Sie in heiklen Situationen souverän auftreten.

Im Chaos überleben

KOMPLEXE ANFORDERUNGEN MEISTERN

Unübersichtliche Situationen? Im Dilemma durch Zielkonflikte? Zwischen allen Stühlen und jedem gerecht werden?

Bringen wir gemeinsam den Knoten zum Platzen und richten die Prioritäten eindeutig aus.

Meine, deine, unsere Firma?

UNTERNEHMENSFÜHRUNG ALS PAAR

Wer ist denn nun der Chef? Er – sie – beide? Ihr Umfeld hadert mit den Zuständigkeiten? Mitarbeitende wissen nicht, wer welche Entscheidungskompetenz hat? Kunden nutzen Unsicherheiten aus?

Schärfen wir Ihr Profil und machen Entscheidungswege transparent.

Hilfe, wir wachsen

EINST START-UP – JETZT FIRMENLENKER

Allein oder zu zweit gestartet? Von Erfolg gekrönt und Mitarbeiter eingestellt? Was bislang gut funktionierte, passt fürs große Team nicht mehr?

Flurfunk und Zurufaktionen waren gestern. Bringen wir Ihren Informationskanal auf Sendung und geben dem Ganzen etwas mehr Struktur.