Wenn miesepetrige Mitarbeiter das ganze Team vergiften
EINGREIFEN ODER LAUFEN LASSEN?
Wie Vorgesetzte angemessen entgegenwirken.
Dann sind Sie hier richtig!
Meine Stärke ist, vertrackte Teamkonstellationen mit hochstrittigen Konflikten zu entwirren.
In komplexen Situationen stehe ich Ihnen als Gedankensortiererin mit eigener Führungserfahrung und betriebswirtschaftlicher Kompetenz zur Seite.
Sie erhalten von mir klare Strategien und Lösungen, die funktionieren.
Wie das geht? Reden wir darüber – kostenfrei und unverbindlich.
Ich freue mich auf Sie! Wir sehen uns im Online Coaching oder in meiner Beratungspraxis Leipzig.
Ich erkläre Ihnen im Coaching genau, worauf es in Ihrem Führungsalltag ankommt.
Mit System und Methode analysiere ich die unübersichtliche Situation, erkenne die Brennpunkte sowie zwischenmenschliche Wechselwirkungen.
Zusammen entwickeln wir konkrete Lösungen, die für Sie und Ihr Team passen. Wir besprechen Varianten, wie Sie auf mögliche Widerstände eingehen können.
Für die dauerhafte, erfolgreiche Veränderung begleite ich Sie Schritt für Schritt bei der Umsetzung.
Was Sie von mir erfahren, können Sie direkt nutzen.
Erhalten Sie von mir aus über 160 Arbeits- und Führungstechniken die für Sie passende Methode.
Keine theoretischen Konstrukte – sondern praxistaugliche Werkzeuge:
EINGREIFEN ODER LAUFEN LASSEN?
Wie Vorgesetzte angemessen entgegenwirken.
QUALIFIZIERT IN SZENE SETZEN
Neue Mitarbeiter gekonnt ins Team einführen.
SAVE THE DATE: ZWEITER MONTAG IM JANUAR.
Nie wieder ist der Zeitpunkt so günstig, seinen Schreibtisch aufzuräumen.
CHEFS VERZWEIFELN
Schon wieder verlässt ein guter Mitarbeiter das Unternehmen. Sein Vorgesetzter versteht die Welt nicht mehr, schien doch alles in Ordnung.
VERMEIDUNGSSTRATEGIEN ABLEGEN.
Manch ein Chef ist so harmoniebedürftig, dass er jeden Konflikt scheut. Doch gerade dadurch entstehen die Probleme, die er vermeiden wollte.