Was tun, wenn Mitarbeitende nicht das leisten, was sie sollen?
Kennen Sie das?
- Die Flüchtigkeitsfehler häufen sich bei bestimmten Mitarbeitenden. Immer wieder sind Kontrollen und Korrekturen erforderlich.
- Die Zeit rennt Ihnen davon. Terminzusagen werden nicht eingehalten.
- Durch den ständigen Ärger haben Sie Sorge, dass Ihnen der Kragen platzt, und Sie sich im Ton vergreifen.
- Ihre bisherigen Kritikgespräche laufen ins Leere. Statt Einsicht und Kritikfähigkeit bei Mitarbeitenden zu erkennen, müssen Sie sich endlose Ausreden anhören.
- Falls Besserung eintritt, ist diese nur vorübergehend. Allzu schnell kehren alte Oberflächlichkeiten zurück. Der Kreislauf beginnt von neuem.
Wie wäre das?
- Sie lassen sich mehrfach über die vereinbarten Maßnahmen informieren, um die Verbesserung dauerhaft zu verankern.
- Sie erhalten mehr Freiraum, um sich auf wichtige Projekte und Aufgaben zu fokussieren.
- Ihre Führungsaufgabe entspannt sich. Sie erhalten Ruhe und Ihre Souveränität zurück.
- Sie führen Kritikgespräche, die fruchten.
- Sie aktivieren die Eigenmotivation Ihrer Mitarbeitenden, die Dinge richtig und fristgerecht zu erledigen.
„Ich liefere praktikable Lösungen, die Sie sofort umsetzen können.“
Wie das geht?
- Zu Beginn des Coachings analysiere ich die noch unübersichtliche Situation, erkenne die Brennpunkte sowie zwischenmenschliche Wechselwirkungen.
- Wir setzen auf Ihr Vorwissen und Ihre Erfahrungen auf. Dabei berücksichtigen wir die typischen Verhaltensweisen Ihrer Mitarbeitenden.
- Was Sie von mir erfahren, können Sie sofort umsetzen. Aus dem großen Werkzeugkoffer für Führungskräfte erhalten Sie die für Sie passende Methode.
- Ich zeige Ihnen ganz konkret, wie Sie durch methodische, interaktive sowie persönliche Art und Weise bei Ihren Mitarbeitenden ankommen und die gewünschte Akzeptanz finden.
„Ich zeige Ihnen, wie Sie durch methodische, interaktive sowie persönliche Art und Weise Ihr Team für Neues begeistern.“

Pakete & Preise
Finden Sie beim kostenfreien Telefonat mit mir heraus, welches der drei Business Coaching Pakete die richtige Wahl für Ihre Bedürfnisse ist.
BOXENSTOPP
Eine Situation schnell klären
310 €
+ MwSt.
1:1 Coaching | 1 x 2 h
Online oder in meiner Beratungspraxis in Leipzig
- Bestandsaufnahme
- Analyse von einer komplexen Situation
- Erkennen: Warum Andere anders ticken
- Tipps zu Motivation, Veränderung und konstruktiver Kritik
- Klare Strategie zur konkreten Situation
- Fahrplan für ein Mitarbeiter- oder Teamgespräch
QUALIFYING
Schlüsselkompetenz trainieren
870 €
+ MwSt.
1:1 Coaching | 3 x 2 h
Online oder in meiner Beratungspraxis in Leipzig
- Bestandsaufnahme
- Analyse von einer komplexen Situation
- Erkennen: Warum Andere anders ticken
- Tipps zu Motivation, Veränderung und konstruktiver Kritik
- Klare Strategie zur konkreten Situation
- Fahrplan für 2 Mitarbeiter- oder Teamgespräche
- Handlungsoptionen bei Widerständen und emotionalen Ausbrüchen
- Literaturempfehlungen
- Reflexion der Umsetzung
FEINTUNING
Herausfordernde Vielfalt meistern
1.400 €
+ MwSt.
1:1 Coaching | 5 x 2 h
Online oder in meiner Beratungspraxis in Leipzig
- Bestandsaufnahme
- Analyse von 1–2 komplexen Situationen
- Erkennen: Warum Andere anders ticken
- Tipps zu Motivation, Veränderung und konstruktiver Kritik
- Klare Strategie zu den konkreten Situationen
- Fahrplan für 3-4 Mitarbeiter- oder Teamgespräche
- Handlungsoptionen bei Widerständen und emotionalen Ausbrüchen
- Literaturempfehlungen
- Reflexion der Umsetzung
- Ihr Cockpit zur erfolgreichen Führung
- Die fünf wichtigsten Gesprächsformen mit Mitarbeitern
Wenn Sie mit mir arbeiten ...
… wird es konkret: Ich engagiere mich für Ihren Erfolg, als wäre es mein eigener. Ich zeige Ihnen genau, worauf es in Ihrem Führungsalltag ankommt.
… geht es praktisch zu: Erhalten Sie von mir aus über 160 Arbeits- und Führungstechniken die für Sie passende Methode. Keine theoretischen Konstrukte – sondern praxistaugliche Werkzeuge.
… werden Probleme gelöst: Ich höre Ihnen genau zu, um Ihren Bedarf exakt zu erkennen.
… sparen Sie Zeit: Zusammen entwickeln wir konkrete Lösungen, die für Sie und Ihr Team passen. Wir besprechen Varianten, wie Sie auf mögliche Widerstände eingehen können.
… wird umgesetzt: Für die dauerhafte, erfolgreiche Veränderung begleite ich Sie Schritt für Schritt bei der Umsetzung.
Das sagen meine Kunden

Silke Heuwerth
Unternehmensberaterin, Systemischer Coach, Wirtschaftsmediatorin
Tel. 0341 51999781
E-Mail info@heuwerth.de
Meine Stärke ist, vertrackte Teamkonstellationen mit hochemotionalen Konflikten zu entwirren. In komplexen Situationen stehe ich Ihnen als Gedankensortiererin und Lösungsfinderin mit eigener Führungserfahrung und betriebswirtschaftlicher Kompetenz zur Seite.
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TELEFONTERMIN 30-45 MINUTEN
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Coaching ist eine Beratungsform, die Hilfe zur Selbsthilfe bietet. Durch gezielte Fragen helfe ich Ihnen, Ihr stetig kreisendes Gedankenkarussell zu verlassen. Durch meine Impulse erhalten Sie zusätzliche Erkenntnisse für neue Perspektiven. Als leidenschaftliche Arbeitsmethodikerin liefere ich Ihnen die passenden Führungstechniken gleich mit. Das erleichtert Ihnen die Umsetzung in die Praxis.
Therapie dient dem Zweck, eine Störung oder Krankheit zu heilen und die körperliche und seelische Gesundheit wiederherzustellen.
Business-Coaching Leipzig ist eine Beratungsform, welche die Ziele und die Weiterentwicklung des Kunden in den Mittelpunkt stellt. Gearbeitet wird mit den Stärken und Ressourcen des Kunden, um seine Potenziale zu entfalten.
Ihre Offenheit und Bereitschaft zur Veränderung sind die Grundlagen des Business-Coachings Leipzig. In der Auftragsklärung beschreiben Sie Ihre Ziele, Pläne und Erwartungen. Dabei – wie auch in den späteren Sitzungen – werden Sie von mir durch gezielte Fragen geführt. Je mehr Sie sich Ihren Themen stellen und auf die Lösungsfindung einlassen, umso größer ist Ihr Erfolg.
Die Ziele und Themen im Coaching legen Sie im Rahmen der Auftragsklärung fest. Die methodische Gestaltung jeder Coaching-Sitzung liegt in meiner Verantwortung. Ich suche die für Sie passende Vorgehensweise heraus. Sollten sich im Laufe des Business-Coachings Leipzig neue oder dringlichere Themen ergeben, kann der Coaching-Auftrag jederzeit geändert oder erweitert werden.
Alle Coaching-Sitzungen sind vertraulich. Wenn Ihr Arbeitgeber das Coaching beauftragt, fließen zu Beginn in der Auftragsklärung neben Ihren auch seine Interessen und Ziele ein. Über die Inhalte der Coaching-Sitzungen wird mit ihm schriftlich Stillschweigen vereinbart. Ihr Arbeitgeber erfährt nichts, was Sie im Business-Coaching sagen oder erarbeiten. Wenn ein Auswertungsgespräch beauftragt wird, stellen Sie ihm mit mir gemeinsam den erarbeiten Maßnahmenplan zur Umsetzung vor. Darüber hinaus erhält Ihr Arbeitgeber keine Rückmeldungen oder Einschätzungen von mir.
Vorteile Präsens-Coaching: Einigen Kunden fällt es leichter, sich im direkten Gespräch zu öffnen, um persönlichere Themen anzusprechen. Ein Business-Coaching in der Beratungspraxis in Leipzig bietet zusätzlich den geschützten Raum, in den Kollegen oder Vorgesetzte nicht plötzlich eintreten und unterbrechen können.
Vorteile Online-Coaching: Die Arbeitsatmosphäre im Videomeeting ist meist etwas sachlicher und eignet sich sehr gut für strategische und planerische Themen. Bei Bedarf nutzen wir die Möglichkeit, den Bildschirm zu teilen, um über konkrete Tools oder Charts zu sprechen. Meine Online-Mitschriften sind für Sie sichtbar und können anschließend direkt weiterverarbeitet werden.
Probieren Sie es aus: Sie können zu jeder Coaching-Sitzung die für Sie passende Beratungsform wählen.
Ihre Themen sinnvoll und vollständig zu erarbeiten, ist mir wichtig. Deshalb planen Sie bitte je Sitzung zwei Zeitstunden (120 Minuten) ein. Wenn wir Ihr Thema frühzeitiger abschließen, überlegen wir gemeinsam, ob wir die Sitzung beenden oder noch weitere Inhalte entwickeln. In jedem Fall wird nur die tatsächlich benötigte Zeit von Ihrem Coaching-Budget abgebucht. Die aufgesparte Zeit können Sie in einer zusätzlichen Online- oder Präsens-Sitzung des Business-Coaching Leipzig nutzen.
Sie buchen Ihre Termine direkt in meinem Online-Kalender und wählen die Abstände selbst.
Für akute Fragestellungen haben sich ein wöchentlicher bis 14-täglicher Abstand sowie eine Abschlusseinheit nach ca. sechs bis acht Wochen bewährt.
Kunden, die eine längerfristige Begleitung wünschen, bevorzugen einen monatlichen Rhythmus.
Rechtzeitige Terminabsagen oder Terminverlegungen sind kein Problem. Für Termine, die nicht mindesten vier Arbeitstage vorher abgesagt werden (per Storno-Buchung oder Online-Terminverlegung), oder bei Nichterscheinen werden dem Beratungsbudget 120 Minuten angerechnet.
Nach dem kostenfreien Vorgespräch erhalten Sie mit der Auftragsbestätigung die Rechnung. Der Rechnungsbetrag ist in einer Summe vor der ersten Coaching-Sitzung zu zahlen.
In der Regel werden die Termine eines Coaching-Paktes innerhalb eines Quartals oder Halbjahres in Anspruch genommen. Wenn Urlaub, Krankheit oder anderes die Durchführung verzögern, geht Ihnen das Coaching-Budget nicht verloren. Ab Auftragsbestätigung steht Ihnen ein Zeitraum von zwei Jahren zur Verfügung, um Ihr Business-Coaching Leipzig zu buchen.
Lösungen für Unternehmen mit etablierten und angehenden Führungspersönlichkeiten
Das Business Coaching-Angebot richtet sich an Unternehmen in Leipzig und dem gesamten DACH-Raum mit etablierten und angehenden Führungskräften, die sich gezielt im Bereich Mitarbeiterführung weiterentwickeln wollen, um aktuelle Problemsituationen zu lösen.
Viele Führungskräfte buchen aus eigenem Antrieb ein Business-Coaching in Leipzig. Wer von der Fachkraft zur Führungskraft aufsteigt, muss sich in seiner veränderten Rolle zurechtfinden. Das praxisorientierte Coaching lässt sich unmittelbar im beruflichen Alltag anwenden. Eine längerfristige Begleitung zielt auf eine umfassende Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit und Führungsqualitäten ab.
Gibt es aktuell besonders herausfordernde Situationen, hilft Ihnen ein Business-Coaching, Lösungsstrategien zu erarbeiten, Impulse zur Selbstreflexion zu erhalten und positive Veränderungen herbeizuführen.
Führung passiert auf sachlicher und emotionaler Ebene. Im Business-Coaching Leipzig stehen Sie als Führungspersönlichkeit im Mittelpunkt. Für Ihren Erfolg ist es wichtig, während der Sitzungen auf beiden Ebenen zu arbeiten. Wenn Sie an den Sitzungen aktiv teilnehmen und bereit sind, sich neue Führungsfähigkeiten anzueignen, ziehen Sie den maximalen Nutzen aus dem Coaching. Kostenfreies Vorgespräch vereinbaren.
Nutzen Sie die Chance, von einer Führungskraft zu einer souveränen und motivierenden Führungspersönlichkeit zu werden. Buchen Sie das für Sie passende Business-Coaching-Paket Leipzig und schaffen Sie sich durch konkrete Lösungen sowie praxistaugliche Werkzeuge neue Gestaltungsfreiräume in Ihrem Führungsalltag.